Au vu de l’ambiance qui règne dans l’entreprise depuis plusieurs mois (préparation des élections professionnelles), les salariés décident d’être en grève et restent inquiets pour leur avenir car la direction reste sourde à leurs revendications :

 pressions psychologiques,
 atteintes morales,
 discriminations ( salaires…),
 dégradation de leur outil de travail,
 avertissements, mises à pieds et licenciements successifs à l’encontre des ouvriers.

Ce matin à 6 H 45, sur leur site de Gennevilliers, les salariés grévistes ont reçu le soutien de l’interpro/intersyndicale ( Sud, CGT ) et de l’ATMF ( Association des Travailleurs Maghrébins de France).

Les salariés demandent l’ouverture d’un dialogue social et de négociations sur :

 l’annulation immédiate de la vague de licenciements et des sanctions répétées
 la mise en place d’une cellule psychologique pour accueillir les salariés fragilisés
 la tenue d’une réunion d’information, avec l’ensemble des salariés, concernant la situation générale de l’entreprise (éventuelle délocalisation, réduction d’effectif,…).

La direction reproche aux salariés de mettre l’entreprise dans une situation critique ? Pourtant le manque de chantier pour les salariés de Gennevilliers n’est pas du fait des salariés !
L’éventuelle délocalisation n’a t-elle pas précipitée des licenciements successifs ?
Le 13ème mois, n’était versé qu’à une catégorie de salarié(e)s, seuls les ouvriers en avaient été exclus ? Pourtant le contrôleur du travail a demandé à la direction, en juillet dernier, des explications sur ce sujet « Cette situation constitue un préjudice aux salariés, susceptible de recours devant les tribunaux compétents. » mais également sur d’autres sujets comme les intérimaires et les différentes primes versées régulièrement ou occasionnellement en demandant à la direction de répondre par écrit aux suites qu’elle réserverait à son courrier.
La semaine dernière, le contrôleur du travail n’avait toujours pas de réponse de la direction !

QUEL AVENIR PEUVENT ESPÉRER LES SALARIÉS DE L’ENTREPRISE POUR :

LEURS EMPLOIS ?

LEURS SALAIRES ?

LEURS RETRAITES ?

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