Pour l’année 2014, les « potentialités » de promotion octroyées par la DG à la DDFIP 92 étaient de 3 (il n’y a plus de quota par filière). Ce volume pour chaque direction est déterminé proportionnellement à l’effectif figurant sur la plage d’appel statutaire. La direction a proposé de porter ce chiffre à 4. Notre délégation proposait 5 (cf. déclaration liminaire) ; la direction s’en est tenue à 4.

Dans son projet, la DDFIP 92 avait retenu deux agents en catégorie
« excellent ». Pour l’un des deux, il s’agissait d’un candidat classé
« excellent » au titre de la liste d’aptitude de l’année précédente et qui n’avait pas été retenu par la DG.

Comme l’an passé, afin de permettre l’intervention de nos élus dans le cadre de la défense individuelle et de pouvoir informer chaque candidat de sa situation et de ses possibilités d’évolution, nous avons demandé l’examen en séance de tous les dossiers. L’administration a donné son accord.

Télécharger le compte-rendu complet