Les suicides à France Télécom font la une de l’actualité. Ils font la démonstration de ce qu’une politique managériale toute entière dédiée à la recherche du profit maximum pour les actionnaires, à la mobilité forcée et à la réduction des coûts peut produire de désastres humains.
Les méthodes de gestion des ressources humaines sont souvent sophistiquées. Elles ne peuvent cependant masquer ce qui est fondamentalement en jeu autour de la question du travail : outil d’exploitation maximum des femmes et des
hommes ou source de développement humain. Ce n’est pas un débat théorique.
C’est affaire de conception de la vie en société. C’est affaire de choix dont les
conséquences sont bien concrètes !

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conditions de vie au travail à la DGFiP