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Vous êtes dans la rubrique : > actualité > CTL, CHS, CDAS, AUDIENCES > CTL Comité Technique Local du 16 octobre et reconvocation du 25 octobre A l’ouverture de la séance du 16 octobre, le Directeur départemental a présenté les orientations dites « fils conducteurs » du nouveau Direc-teur général : conditions de vie au travail, protection des agents, simplification des procédures, culture commune DGFIP, réflexion sur le mana-gement, administration centrale au service du réseau, qualité de service et dialogue social. A la demande du Ministre, la DGFIP va procéder à la définition d’une « démarche stratégique » qui portera sur les méthodes, le réseau, les missions, les rapports avec les usagers. Cette démarche s’inscrit dans le cadre de la « trajectoire budgétaire 2013/2015 ». Des groupes de travail se réuniront régulièrement et présenteront des points d’étape. Un projet définitif devra être finalisé en mars-avril 2013 et soumis au ministre. Pour la CGT, explicitement reliée aux objectifs pluriannuels de réduction des crédits (la « trajectoire budgétaire »), cette « démarche stratégi-que », qui va se traduire par une remise à plat générale, fait courir les plus grands risques aux emplois, au réseau, aux missions de la DGFIP. Après l’intervention du directeur, la CGT Finances publiques 92 a lu la déclaration liminaire suivante : Le projet de budget 2013 consiste en un plan d’austérité de 30 milliards d’euros pour satisfaire les exigences de l’Union Européenne et des marchés financiers, dont 10 nouveaux milliards de réduction des dépenses publiques. Lors de l’entrevue avec le DG, la CGT a également présenté des revendications touchant aux conditions de travail et à l’exercice des missions dans le département. Le Directeur général a renvoyé à la direction départementale. Nous nous retournons vers vous. Il s’agit des demandes :
Nous vous demandons de répondre positivement à ces demandes, soit à l’occasion de l’examen des points à l’ordre du jour, soit en questions diverses. Il appartient à la direction de prendre la mesure de l’état dégradé des services et de la profondeur du mécontentement des agents. Il est temps que s’ouvrent de véritables négociations avec les élus du personnel à partir des revendications. Dans sa réponse, le directeur, après avoir noté la baisse en valeur absolue des suppressions d’emplois 2013 par rapport à 2012, a contesté l’affirmation selon laquelle les restructurations à l’ordre du jour du CTL découleraient de l’austérité. Force est de constater pourtant que chacune des mesures proposées a une incidence sur l’em-ploi et les moyens budgétaires. A propos du périmètre de la DGFIP, le directeur s’est prononcé pour qu’elle conserve toutes ses missions et s’est dit opposé à toute externalisation. Concernant la pose d’une vitre à l’accueil de Suresnes, le directeur attend les conclusions du commissaire en charge de la sécurité dans nos services. Une décision interviendra dans les prochaines semaines. Les débats ont ensuite porté sur les points inscrits à l’ordre du jour. |
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