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Vous �tes dans la rubrique : > Actualité > Générale La vraie nature du CPE et du CNE .
PROTEGER LA JEUNESSE, C’EST PROTEGER L’AVENIR DE TOUS
Il s’agit d’un contrat de travail avec période d’essai de deux ans. Durant celle-ci, le renvoi du travailleur sans motif est possible, le préavis étant réduit à quinze jours. Plus qu’une nouvelle loi sur l’emploi, le CPE s’inscrit dans la logique de destruction du Code du Travail.
L’emploi des jeunes nécessite notre avis, et non le passage en force par l’article 49-3 ! !
Le CPE s’inscrit dans la continuité gouvernementale de démolir la réglementation du travail (codes et statuts) et les garanties qu’elle apporte aux salariés. Il intervient en écho aux attentes du MEDEF, désireux d’avoir à sa disposition des salariés corvéables à volonté. Survenant dans la foulée du CNE, il accroît encore la précarité des travailleurs, et est un facteur de discrimination envers les jeunes qui voient leurs droits bafoués en ne bénéficiant pas des mêmes dispositions que tout salarié. Après la suppression de l’autorisation préalable de licenciement qui a facilité les licenciements spéculatifs, et favorisé les délocalisations, ces contrats créent le statut de salariés kleenex exploitables et jetables après utilisation. Il est plus que jamais nécessaire, au contraire, de renforcer les droits des travailleurs, la sécurité professionnelle étant un vecteur majeur du développement économique et social.
Nous pouvons, TOUS ENSEMBLE, obliger le gouvernement à faire marche arrière. Tous en grève le 7 mars 2006
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