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Compte rendu des CAP Locales B et C sur les mutations internes

La CAP Locale s’est tenue le 1er juillet pour les mutations internes du 1er septembre.

La CGT a lu la déclaration suivante :

Nous nous retrouvons aujourd’hui pour une CAP de mutations alors que la situation des effectifs dans ce département n’a jamais atteint ce niveau dramatique. En effet, ce sont près de 80 emplois vacants soit plus de 10% des effectifs B et C.

Alors que nous avons déjà subi des suppressions d’emplois à hauteur de 20% depuis 2003, ces vacances pèsent très lourdement dans le fonctionnement des services, l’exercice de nos missions. Et que dire de nos conditions de travail ?

Nous sommes de plus en plus souvent interpellés par des collègues qui n’en peuvent plus. Les agents que la CGT rencontre vont mal, souffrent de la charge de travail, de la pression des échéances, des retards accumulés. Les pressions hiérarchiques, les conditions de la notation, une individualisation de plus en plus forte dans les critères de gestion des agents contribuent à accentuer ce mal-être rendant encore plus insupportables les difficultés de l’ensemble des personnels.
Les signes sont palpables : désintérêt, démotivation, crises de larme, crises de nerf... De nombreux collègues de toutes catégories, n’en peuvent plus ! Certains craquent et s’approchent dangereusement de la dépression ou y sont déjà tombés. Plus grave encore, les conséquences peuvent être dramatiques et amener ou pouvant conduire jusqu’au suicide. Les derniers chiffres nationaux : 6 tentatives ou suicides sur les 2 derniers mois, ne peuvent que nous alarmer et nous rappeler malheureusement ce qu’a vécu France Telecom, il y a peu. Le dernier bilan social du ministère ne nous rassure pas non plus loin de là. Cette situation est insupportable ! Il faut que cela s’arrête !

Au vu de ces éléments, votre responsabilité est d’alerter l’administration centrale afin que tous les postes vacants soient pourvus dans les plus brefs délais.

En attendant, la CAP d’aujourd’hui peut déjà donner satisfaction à quelques collègues, trop peu à notre goût. A cet effet, la CGT va vous soumettre un certain nombre de propositions supplémentaires, qui on l’espère auront votre aval dans l’intérêt des agents et des services.

Déclaration à télécharger
La direction a reconnu l’état de fait dans le département : "les chiffres parlent d’eux mêmes". Elle nous a certifié, même si on ne constate pas des résultats édifiants, qu’elle était très active auprès de la Direction Générale.

La CAP a abouti à un mouvement beaucoup plus dense que celui prévu au départ grâce aux nombreuses propositions constructives des élus CGT :

CATEGORIE B

Prénom NOMAffectation actuelleNouvelle affectation
Françoise TERRAILLON RM Montrouge SIP Sceaux Nord
Christophe CUVILLIER RM Boulogne RM Antony
Marie-Isabelle LALLEMAND RM Neuilly SIP Nanterre Ville
Séverine LEROY TP Bagneux RM Antony
Didier CORDELET RM Sceaux EMR SPL
Claudine BRISTOL RM Puteaux EMR SPL
Kévin PARMENTIER TP Villeneuve SIP Clichy
Céline AUBRUN Paierie départementale RM Sceaux
Samia BENKHELIFA RM Vanves TP St Cloud
Sébastien FRERE SIP Nanterre-Rueil EMR Recouvrement
Laurent WERLEN RM Antony DDFiP Activités Bancaires
Carrol ASSARAF TP St Cloud Paierie départementale
Boris THIEULIN SIP Clichy DDFiP Fiscalité des Professionnels
Pierrette BEAUDOUVI DDFiP Dépense DDFiP CDC
Michèle BIANCHI DDFiP Comptabilité DDFiP Produits Divers
Guy LACOMBE DDFiP 17 TP St Cloud
Ahmed MROUDJAE TGAP DDFiP Dépense
Thierry PARENT Ministère Défense RM Montrouge

CATEGORIE C

Prénom NOMAffectation actuelleNouvelle affectation
Patricia SCARON RM Asnières SIP Clichy
Christophe DUCHESNE RM Boulogne EMR SPL
Pournodaya GOPIDINNE TP Amendes SIP Gennevilliers
Christophe IZAC DDFiP COC RM Neuilly
Jean-Christophe GABRYS RM Sceaux DDFiP Comptabilité
Edwige CHEVALLIER DRFiP 75 RM Asnières

Les élus CGT ont voté pour quand la demande de l’agent a été satisfaite et contre en cas de refus.