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La CAP Locale s’est tenue le 1er juillet pour les mutations internes du 1er septembre. La CGT a lu la déclaration suivante : Nous nous retrouvons aujourd’hui pour une CAP de mutations alors que la situation des effectifs dans ce département n’a jamais atteint ce niveau dramatique. En effet, ce sont près de 80 emplois vacants soit plus de 10% des effectifs B et C. Alors que nous avons déjà subi des suppressions d’emplois à hauteur de 20% depuis 2003, ces vacances pèsent très lourdement dans le fonctionnement des services, l’exercice de nos missions. Et que dire de nos conditions de travail ? Nous sommes de plus en plus souvent interpellés par des collègues qui n’en peuvent plus. Les agents que la CGT rencontre vont mal, souffrent de la charge de travail, de la pression des échéances, des retards accumulés. Les pressions hiérarchiques, les conditions de la notation, une individualisation de plus en plus forte dans les critères de gestion des agents contribuent à accentuer ce mal-être rendant encore plus insupportables les difficultés de l’ensemble des personnels. Au vu de ces éléments, votre responsabilité est d’alerter l’administration centrale afin que tous les postes vacants soient pourvus dans les plus brefs délais. En attendant, la CAP d’aujourd’hui peut déjà donner satisfaction à quelques collègues, trop peu à notre goût. A cet effet, la CGT va vous soumettre un certain nombre de propositions supplémentaires, qui on l’espère auront votre aval dans l’intérêt des agents et des services.
La CAP a abouti à un mouvement beaucoup plus dense que celui prévu au départ grâce aux nombreuses propositions constructives des élus CGT : CATEGORIE B
CATEGORIE C
Les élus CGT ont voté pour quand la demande de l’agent a été satisfaite et contre en cas de refus. |
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