|
vous êtes ici : accueil > Actualités > Générale
- Tract UD CGT 35 (PDF - 127.5 ko)
Pour une reconnaissance de la pénibilité au travail et un départ en retraite anticipé
Le 4 mars, ce sera le jour de la 16ème négociation avec le patronat pour la mise en place de mesures spécifiques de cessation d’activité avant 60 ans, pour les salarié(e)s ayant été exposés à des conditions de travail pénible !
Or,le Medef n’a eu de cesse de gagner du temps et de nier ces inégalités d’espérance de vie. Ce n’est seulement qu’au bout de quinze négociations qu’il a concédé à discuter de la mise en place d’un dispositif immédiat et d’un système à plus long terme, mais les conditions d’accès qu’il veut imposer sont inaccessibles et inadmissibles :
le salarié devrait à minima être âgé de 58 ans,
avoir quarante ans d’activité,
avoir trente ans d’exposition aux travaux pénibles et insalubres, dont dix cumulant trois critères de pénibilité
- Tract UD CGT 35
Article publié le 22 février 2008.