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CAP locales de mutation 2 juillet 2010 : la gestion de la pénurie !
Même si le mouvement paraissait important, le constat est clair : il est largement insuffisant pour couvrir les besoins des postes et services. On est très proche du fameux « non-remplacement d’un fonctionnaire sur deux »… Le choix imposé par la direction générale de donner priorité aux nouveaux services (CSP,SFACT, SIP, CRP) pèse lourdement sur les postes, notamment ruraux. D’ores et déjà, nous pouvons cibler les postes qui vont couler prochainement, nous les avons déjà cités à la direction à l’occasion de cette CAP. Au-delà des chiffres, ce sont des humains, les collègues de ces postes qui vont subir de plein fouet cette politique.
Le projet de réforme des retraites faisant peser des menaces lourdes sur les retraites des mères de 3 enfants, on peut craindre une vague de départ avant la date d’application… ce qui va dégrader encore la situation de l’emploi dans le département !
Dès lors, plus que jamais la nécessité de se mobiliser collectivement et massivement à la rentrée s’impose à tous !
POUR LES RETRAITES
ET POUR L’EMPLOI
TOUS EN GREVE LE 7 SEPTEMBRE 2010 !
Les élus CGT :
Catégorie B
Viviane DOUBLET – Christophe TESSIER – Martine LEBEHOT – Annie GAULTIER-LEFEUVRE
Catégorie C
Lysiane HOUILLERE – Nathalie RIBREAU – Franck NOEL – Véronique TEVEU – Laurence MARCON – Séverine PELTIER
Article publié le 2 juillet 2010.