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Projet de réforme de la catégorie B : Les légitimes revendications n’ont pas de réponse.
Comme nous l’annoncions précédemment ce projet de texte pour les catégories B et CII est sans ambition et ne répond pas aux attentes légitimes des actuels personnels en place.
Le gouvernement voudrait avancer ses textes dans les conseils supérieurs dès avril ou mai.
Si ce projet passait en l’état, d’une part il serait, c’est évident, négatif pour les catégories B et CII, et d’autre part il compromettrait toute chance d’avancée significative, pour les catégories A et C.
Aussi, la CGT Fonction publique propose d’engager dans les services, les établissements, les collectivités des débats sur une refonte de l’ensemble de la grille fonction publique avec en perspective des luttes ciblées sur ce sujet.
- A diffuser
La CGT a rappelé ses revendications :
une autre conception du dialogue social et en particulier la fin de l’exclusion des commissions de suivi des non signataires des accords ;
SMIC et salaire minimum FP à 1600 € bruts ;
négociation pour l’ensemble de la grille prenant en compte les qualifications ;
état des lieux précis avant discussion ;
amplitude de carrière de 1 à 2 pour une carrière complète ;
recrutement Bac à 1,4 Smic et recrutement Bac + 2 à 1,6 Smic ;
transformation des primes et indemnités en traitement brut, sauf primes liées à des sujétions particulières ;
prise en compte du total du temps passé dans le privé et comme agent non titulaire de la fonction publique dans le reclassement du début de carrière ;
pas de réforme à plusieurs vitesses laissant sur le côté les personnels en place ;
prise en compte des non titulaires dans les discussions ;
repositionnement, à partir des qualifications des missions exercées des catégories professionnelles actuellement déclassées.
Ces luttes devraient pouvoir s’articuler aux actions en cours dans les trois versants et dans l’ensemble de la fonction publique.
Article publié le 10 avril 2009.