Carrière
Fonctions spécifiques
Equipes Mobiles de Renfort (EMR)
Les modalités de gestion de l’Equipe de Renfort
Modalités de recrutement et d’affectations
Modalités d’affectations
La nature de l’affectation
Les affectations peuvent être différenciées selon les modalités suivantes :
affectation sur un secteur géographique limité à un arrondissement financier, ou à quelque postes. Cette option limite les frais de déplacement pour la direction tout en rendant les agents de l’équipe éligibles à la NBI, sous réserve de remplir les conditions spécifiques à l’octroi de cette indemnité.
affectation dans les gestions conjointes (le zonage géographique est alors limité au groupement). Cette option a pour objet de faciliter une meilleure intégration de l’agent sur la structure bi ou multipolaire.
affectation sur l’ERR, qui concerne les agents désireux d’intervenir dans un rayon d’action restreint et avec une orientation marquée pour la filière services TG.
L’affectation des agents
L’affectation sur ces emplois de remplacement de même que celle des compensateurs de temps partiel répond aux mêmes règles que pour les agents affectés sur des emplois sédentaires (consultation préalable de la C.A.P. quand il y a changement de résidence administrative ou changement de la situation de l’agent).
Date de dernière modification, 23 janvier 2006