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Les agents mutés au cours de l’année de référence sont notés et évalués par leur supérieur hiérarchique au 31 décembre de cette année, sous condition d’avoir eu au moins 3 mois d’activité dans le service d’accueil.

De même lorsque la mutation a lieu le 1er janvier (ou pendant la campagne de notation) le supérieur hiérarchique direct de l’agent au 31 décembre de l’année de référence prend l’initiative de l’entretien d’évaluation avant le départ de l’agent.
Il établit à partir du support disponible sur Magellan un compte rendu de l’entretien d’évaluation. Il complète les appréciations correspondant à la notation du premier degré et formule une proposition de note.

Date de dernière modification, 30 août 2005

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