Evaluation Notation
L’évaluation
Le compte rendu d’évaluation
Le compte rendu (catégorie B et C)
Il comprend 4 parties :
– le signalement de l’agent (affectation, grade, échelon), la description des fonctions et un espace pour inscrire le motif « si l’entretien n’a pas lieu »
– une rubrique « l’année écoulée » qui décrit :
• les résultats obtenus en fonction des objectifs assignés l’année précédente
• les formations suivies
– une rubrique « l’année à venir » avec :
• les objectifs assignés pour l’année à venir
• les formations envisagées
• les perspectives d’évolution de carrière avec les conditions statutaires et l’avis du notateur pour la liste d’aptitude (à la catégorie B ou A)
• les perspectives de mobilité : changement de service ou mutation
– l’expression de l’agent encadré par 4 questions sur :
• l’appréciation des fonctions du moment et les possibilités de changement
• la formation
• l’avancement de carrière et la mutation
• autres observations
Date de dernière modification, 19 juin 2006