Evaluation Notation
L’évaluation
Le compte rendu d’évaluation
Principe
Chaque entretien fait l’objet d’un compte rendu. Ce dernier comprend plusieurs rubriques qui encadrent les sujets à aborder et sont à compléter par le notateur.
Le compte rendu est un élément de la notation et à ce titre figure dans le dossier personnel de l’agent.
Ses conclusions sont utilisées pour déterminer la note chiffrée finale, mais aussi pour déterminer en CAP l’inscription sur tableau d’avancement pour changement de grade ou sur liste d’aptitude pour changer de catégorie (Voir rubrique : Carrière>Avancement).
Les objectifs fixés pour l’année à venir serviront pour l’évaluation l’année suivante au moment du bilan. Le même principe s’applique à la rubrique formation.
Date de dernière modification, 30 août 2005