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Catégorie C
Agent technique des Finances publiques
La formation
L’agent technique recruté sans concours
Il accomplit un stage probatoire d’une durée d’un an sur le poste où il a été nommé et à l’issue duquel il fait l’objet d’un rapport d’aptitude.
L’agent technique bénéficie de formations d’adaptation aux fonctions qui lui sont confiées.
L’agent technique recruté par PACTE
Il suit pendant son contrat une formation en alternance qui a pour objet de lui permettre d’acquérir une qualification, ou, le cas échéant, un titre à finalité professionnelle ou diplôme. La DGFiP doit désigner un agent du service d’affectation en qualité de tuteur. La durée totale de cette formation ne doit pas être inférieure à 20% de la durée totale du contrat. Une convention, annexée au contrat, est conclue entre l’organisme de formation, la DGFiP et l’agent : elle fixe notamment les modalités d’organisation et de suivi de formation et de délivrance de la qualification, du titre ou diplôme.
A la DGFiP, ils suivent pendant quatre semaines, une formation de remise à niveau des connaissances fondamentales :
- organisation constitutionnelle et administrative ;
- droits et obligations des agents publics ;
- écriture et lecture ;
- bureautique.
Ils bénéficient ensuite des formations spécialisées auprès de l’AFPA ou du GRETA, des formations à l’ENFIP de Toulouse pour les assistants-géomètres.
Date de dernière modification, 30 mars 2013