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L’évaluation des agents
L’évaluation des fonctionnaires à la DGFiP
L’entretien professionnel
Contenu
Fonctions exercées
C’est la description précise de l’ensemble des tâches confiées à l’agent et des missions spécifiques qu’il a pu se voir confier en plus de ses attributions (actions de formation, fonctions d’encadrement, adjonction de services…).
Les fonctions détenues par l’agent doivent être clairement décrites. En cas de changement de fonctions ou de services en cours d’année, cette rubrique doit faire référence aux divers postes occupés. Le chef de service ayant eu à connaître l’agent au cours de la période écoulée (cas de mutation de l’agent et/ou du chef de service en cours d’année N-1 ou après le 1er janvier N) doit impérativement saisir celle-ci dans l’application.
Si cela n’a pas été fait, l’évaluateur doit alors la recueillir.
Cette procédure s’applique également aux agents réintégrés après un détachement ou une mise à la disposition d’une autre administration ou organisme.
Date de dernière modification, 17 juillet 2013