Il s’agit d’un bilan d’ensemble de l’année écoulée et de l’évaluation des résultats obtenus par l’agent par rapport aux fonctions exercées et aux objectifs fixés l’année précédente. Cette appréciation tient compte de l’organisation et du fonctionnement du service dans lequel l’agent exerce ses fonctions et des contraintes et impératifs qui s’imposent à l’agent et au service (évolution des moyens ou du contexte législatif par exemple).
Date de dernière modification, 17 juillet 2013