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L’évaluation des agents
L’évaluation des fonctionnaires à la DGFiP
L’entretien professionnel
Procédure
Agent absent à la date de l’entretien
Il s’agit notamment des agents dits "en position" (CLM, CLD, disponibilité...) à la date de la campagne d’entretien.
Pour les agents ayant accompli au moins 180 jours d’activité en N-1, ceux-ci peuvent bénéficier de réductions-majorations d’ancienneté. Il n’y a cependant pas d’entretien et seules les rubriques relatives :
– aux résultats professionnels ;
– aux acquis de leur expérience professionnelle ;
– à l’appréciation de leur valeur professionnelle et à la proposition d’attribution de réductions-majorations d’ancienneté ou de valorisation,
sont servies dans le compte-rendu.
Ce compte-rendu doit être communiqué à l’agent.
Pour les agents n’ayant pas accompli au moins 180 jours d’activité en N-1, ils ne peuvent être bénéficiaires de réductions-majorations d’ancienneté, le compte rendu n’a donc pas à être établi.
Dans l’hypothèse ou l’agent réintègre avant le 1er juillet de l’année N, un entretien est proposé à l’agent à sa date de réintégration. Un compte rendu spécifique est établi uniquement sur la partie prospective.
Date de dernière modification, 17 juillet 2013