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L’évaluation des agents
L’évaluation des fonctionnaires à la DGFiP
Les réductions - majorations d’ancienneté
échelons fixes et échelons variables
Pour chaque échelon, il est déterminé une durée moyenne de la cadence d’avancement. La plupart peuvent voir cette durée réduite ou augmentée en fonction de l’évaluation de l’agent : ce sont les échelons variables.
Quelques uns définis par les statuts ne peuvent donner lieu à ces réductions ou majorations de durée : ce sont les échelons fixes.
Les agents évalués dans un échelon a durée fixe ne peuvent pas bénéficier de réduction d’ancienneté ou se voir appliquer des majorations d’ancienneté (accélération ou ralentissement de changement d’échelon).
Toutefois, il est possible de sanctionner positivement ou négativement leur valeur professionnelle dans les mêmes limites que les agents situés dans les échelons à durée variable. Mais cette valorisation ne sera que de portée symbolique et sera donc sans conséquence sur leur avancement d’échelon et sur l’enveloppe de mois attribuée au service.
Date de dernière modification, 5 mars 2013