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L’évaluation des agents
L’évaluation des fonctionnaires à la DGFiP
Principes
Le caractère confidentiel de l’entretien
L’entretien professionnel se déroule entre l’agent et son supérieur hiérarchique direct.
Le droit pour l’agent de se faire accompagner par un représentant syndical ayant été refusé, il en va de même pour son évaluateur.
Aucune tierce personne n’est donc autorisée à y participer.
Si l’agent a eu à connaître plusieurs chefs de service au cours de l’exercice de référence, l’évaluateur doit alors prendre leur avis au moyen d’une fiche spécifique.
Lorsque l’agent exerce dans une cellule comportant un ou plusieurs agents, l’agent d’encadrement participe uniquement à la préparation de l’entretien sans y assister.
Date de dernière modification, 5 février 2013