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L’évaluation des agents
L’évaluation des fonctionnaires à la DGFiP
Principes
Les acteurs de l’entretien professionnel
L’agent d’encadrement
Les agents d’encadrement sont des agents de catégorie A non désignés comme évaluateurs par le directeur ou B, responsables d’une cellule comportant un ou plusieurs agents.
Ils peuvent être associés à la préparation des entretiens professionnels par les chefs de service, notamment pour la fixation des objectifs.
Ils formulent obligatoirement, à l’aide d’une fiche ad hoc des éléments préparatoires à l’établissement du compte rendu par le chef de service-évaluateur et l’appréciation de la valeur professionnelle des agents de leur cellule.
Les agents d’encadrement :
– ne participent pas à l’entretien professionnel ;
– ne proposent pas d’attribuer de réduction-majoration d’ancienneté ou de valorisation-pénalisation (échelons terminaux).
Ils ne doivent pas non plus matérialiser la valorisation de la valeur professionnelle au moyen du tableau synoptique.
Date de dernière modification, 4 février 2013