A la date de son installation le stagiaire a une journée de prise de contact avec les services des ressources humaines (RH) de la direction d’affectation suivie de quatre jours d’autorisation d’absence afin de permettre aux stagiaires de prendre toutes leurs dispositions en matière de logement et d’accomplir les diverses démarches administratives.
Dès la deuxième semaine, il bénéficie de la formation théorique générale de « carrière » qui se déroule sur six semaines en juin et juillet N (ou octobre novembre) selon les principaux thèmes suivants :
Les agents recrutés contractuels handicapés ou contractuels PACTE suivent la même formation théorique que les stagiaires recrutés par concours ou sans concours.
Date de dernière modification, 31 mars 2013