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L’évaluation des agents
L’évaluation des fonctionnaires à la DGFiP
La reconnaissance de la valeur professionnel
La mention d’alerte
La mention d’alerte :
– constitue un avertissement fort donné à l’agent ;
– doit être utilisée avec circonspection dès lors qu’elle donne clairement une indication négative sur la manière de servir de l’agent. Elle figure dans son dossier et est notamment un élément d’appréciation pour les promotions de grade par liste d’aptitude ;
– doit s’appuyer sur les résultats et la valeur professionnelle de l’année. La mention d’alerte et ses motivations doivent être expressément précisées dans la rubrique "Appréciation de la valeur professionnelle de l’agent" du compte rendu d’entretien professionnel.
La mention d’alerte porte surtout une valeur d’avertissement. En cela, elle n’est privative d’aucun avantage, l’agent restant présumé à la valeur "pivot".
Date de dernière modification, 18 juillet 2013