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L’évaluation des agents
L’évaluation des fonctionnaires à la DGFiP
La reconnaissance de la valeur professionnel
La mention d’encouragement
La "mention d’encouragement" est utilisée pour reconnaître les efforts accomplis et la valeur professionnelle des agents qui tendrait à se rapprocher de celle des très bons agents et pour lesquels les contraintes liées à la gestion de la dotation capital mois ne permettent pas de leur attribuer une réduction d’ancienneté.
Cette mention n’est pas contingentée et n’est pas une étape obligatoire avant l’application des réductions d’ancienneté (valorisation pour les agents classés dans un échelon terminal).
Pour la CGT Finances Publiques, la mention d’encouragement ne doit pas être généralisée, et doit impliquer un quasi engagement à l’obtention d’une réduction d’ancienneté l’année suivante.
Date de dernière modification, 18 juillet 2013