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L’évaluation des agents
L’évaluation des fonctionnaires à la DGFiP
Le compte rendu d’entretien professionnel (CREP)

 Appréciation de la valeur professionnelle

L’appréciation de la valeur professionnelle comprend les rubriques suivantes telles que définies par la circulaire ministérielle :
–  Connaissances professionnelles
–  Compétences personnelles
–  Implication professionnelle
–  Sens du service public

Des critères supplémentaires sont introduits pour les agents exerçant des fonctions d’encadrement (agents A ou B encadrants) :
–  Capacité à organiser et à animer une équipe
–  Capacité à définir et évaluer des objectifs

Ces rubriques sont reprises dans le tableau synoptique.

Date de dernière modification, 18 juillet 2013